HIGG FEM是由SAC（美國(guó)可持續(xù)服裝聯(lián)盟）主導(dǎo)開(kāi)發(fā)的評(píng)估工廠環(huán)境指數(shù)的工具?？沙掷m(xù)服裝聯(lián)盟的愿景是服裝，鞋類，及紡織行業(yè)，不會(huì)產(chǎn)生不必要的環(huán)境污染，并對(duì)與其活動(dòng)相關(guān)的人們和社區(qū)產(chǎn)生積極的影響。

SA8000于1989年由經(jīng)濟(jì)優(yōu)先委員會(huì)委員–社會(huì)國(guó)際機(jī)構(gòu)(SAI)創(chuàng)建，是全球廣泛認(rèn)可的獨(dú)立工作的社會(huì)責(zé)任審核標(biāo)準(zhǔn)，適用于世界各地任何規(guī)模的組織,是對(duì)組織的道德行為和社會(huì)責(zé)任管理能力最為有效的認(rèn)可。SAI即社會(huì)責(zé)任國(guó)際組織，是一個(gè)非政府、多利益相關(guān)方參與的組織，其宗旨是促進(jìn)世界各地的工人的人權(quán)。它的合作伙伴，推進(jìn)工人的人權(quán)和提升道德的工作條件，勞工權(quán)利，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和社會(huì)對(duì)話，以消除血汗工廠。SA8000標(biāo)準(zhǔn)是在SAI工作的中心文件。它是世界上第一個(gè)可用于審核良好的工作場(chǎng)所，橫跨所有行業(yè)的社會(huì)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。它以國(guó)際勞工組織公約、聯(lián)合國(guó)和國(guó)家法律為基礎(chǔ)。SA8000標(biāo)準(zhǔn)涵蓋行業(yè)和企業(yè)規(guī)范，創(chuàng)建了一個(gè)衡量社會(huì)責(zé)任的共同語(yǔ)言。

SMETA(Sedex Members Ethical Trade Audit)即“Sedex會(huì)員道德貿(mào)易審核”，是世界上使用最為廣泛的商業(yè)道德審核格式之一，也是全球公認(rèn)可用于評(píng)估供應(yīng)鏈的方式之一，包括勞工權(quán)利、健康與安全、環(huán)境和商業(yè)道德方面的評(píng)估。

國(guó)際社會(huì)責(zé)任認(rèn)證組織（WorldwideResponsibleAccreditedProduction,簡(jiǎn)稱WRAP）是一個(gè)獨(dú)立的非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)，致力于在全球范圍內(nèi)推廣合法化，安全化，人性化和道德化的生產(chǎn)及服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)證。WRAP認(rèn)證項(xiàng)目建立在12項(xiàng)原則之上，針對(duì)符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，工作場(chǎng)地規(guī)定，工人的普遍權(quán)益，環(huán)保要求，海關(guān)安全規(guī)定及商貿(mào)反恐聯(lián)盟（C-TPAT）安全規(guī)定而設(shè)定的

SLCP(Socialand Labor Convergence Project)即“社會(huì)勞工整合項(xiàng)目驗(yàn)證”，又被稱為：FSLM (Facility Social Labor Moulde), 是一個(gè)強(qiáng)調(diào)多方參與及協(xié)作的方案。它通過(guò)推行一個(gè)有效的整合評(píng)估框架，取代現(xiàn)有各行業(yè)的專屬評(píng)估工具，避免重復(fù)并減少社會(huì)勞工審核的數(shù)量，為各利益相關(guān)方就改善全球服裝和鞋類供應(yīng)鏈上的工作條件提供支持。

CTICOC審核即CTI社會(huì)責(zé)任審核，也稱為CTI行為守則審核（CTICodeofConduct）。CTICOC審核涵蓋了工廠的所有設(shè)施，包括生產(chǎn)區(qū)域、食堂和宿舍等。CTICOC審核采用目前被廣泛認(rèn)可的社會(huì)責(zé)任審核的基礎(chǔ)性標(biāo)準(zhǔn)，即與國(guó)際勞工組織(ILO)公約同等的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)對(duì)社會(huì)責(zé)任的所有方面進(jìn)行審核，CTICOC審核的最終結(jié)果將呈現(xiàn)在審核報(bào)告中。