? 服務背景
關于全球貿(mào)易協(xié)會(amfori)
amfori是一個全球性商業(yè)協(xié)會，1977 年于比利時布魯塞爾初創(chuàng)，前身為 “對外貿(mào)易協(xié)會（FTA）” ，2018 年因聚焦可持續(xù)貿(mào)易發(fā)展需求更名為amfori。協(xié)會由歐洲零售商與進口商攜手發(fā)起，始終致力于助力企業(yè)優(yōu)化供應鏈全流程的環(huán)境、社會及治理（ESG）表現(xiàn)，憑借全面解決方案，在支持可持續(xù)發(fā)展舉措的同時，又助力企業(yè)緩解供應鏈中斷問題。此外，amfori的方法論還能夠幫助企業(yè)評估和管理 ESG 合規(guī)風險，涵蓋化學品、氣候、公平工資、工人安全等關鍵領域。

? 關于amfori BSCI 
2003年，amfori BSCI啟動，BSCI 是 Business Social Compliance Initiative 即商界社會責任倡議，它通過引入一套全球認可的方法體系，助力識別和應對供應鏈中的社會風險。

amfori BSCI 行為準則列出了成員及其供應商承諾在供應鏈中踐行的原則與價值觀。每項原則和價值觀均以經(jīng)合組織（OECD）指南、聯(lián)合國指導原則（UNGPs）、國際勞工組織（ILO）公約等國際公認標準為基礎，對應 13 個績效領域（PA）。審核員通過特定問題、一般性意見以及適用情況下的良好實踐，依據(jù)這些社會績效領域?qū)κ軐徍朔降谋憩F(xiàn)進行評估。

當前，amfori BSCI 的 13 個績效領域涵蓋以下內(nèi)容：

1、社會管理與職場關系：

PA 1 社會管理體系與級聯(lián)效應

PA 2 工人參與及保護

PA 3 結社自由與集體談判權

PA 4 禁止歧視、暴力或騷擾

2、員工福祉與公平實踐：

PA 5 公平薪酬

PA 6 合理工作時間

PA 7 職業(yè)健康與安全

3、弱勢工人保護：

PA 8 禁止童工

PA 9 青年工人特殊保護

PA 10 禁止不穩(wěn)定就業(yè)

PA 11 禁止抵債、強迫勞動或人口販運

4、道德實踐：

PA 12 環(huán)境保護

PA 13 道德商業(yè)行為

? 服務優(yōu)勢

當前，amfori BSCI主要有以下的優(yōu)勢：

風險管理：借結構化、定制化計劃，識別、評估、驗證并減輕社會風險，簡化管理，滿足社會盡職調(diào)查需求。

審核可信：依托國際公認準則的解決方案，助力履行社會責任，拓展市場。

效率提升：加入全球負責任企業(yè)網(wǎng)絡，共享審計數(shù)據(jù)，減少重復工作、審計疲勞與成本。

信任建立：展示企業(yè)社會責任承諾，提升品牌聲譽，鞏固利益相關者關系。

綜合風控：借 amfori BSCI管理社會與環(huán)境風險，無需額外費用 。

? 客戶群體

amfori BSCI的客戶群體主要包括各類企業(yè)及其供應鏈相關方。品牌方、零售商、進口商等通過付費成為會員，利用其平臺管理供應商審核；為國際品牌代工的制造企業(yè)，需由會員客戶發(fā)起申請參與相關審核；營收超一定份額的分銷商和供應商，借助其服務應對供應鏈風險；此外，還涵蓋受邀參與的商業(yè)伙伴、監(jiān)測伙伴等，他們通過參與體系開展監(jiān)測、能力建設等活動。

? amfori BSCI培訓服務

amfori BSCI（商業(yè)社會責任倡議）作為全球公認的供應鏈社會責任管理標桿體系，始終以規(guī)范供應鏈運營、促進可持續(xù)發(fā)展為核心目標。我們受 amfori 授權，在全球范圍內(nèi)開展專業(yè)的 amfori BSCI 培訓服務，依托由深耕國際勞工法規(guī)、供應鏈合規(guī)管理及 ESG 實踐領域的專家組成的講師團隊，他們不僅具備扎實的理論功底，更積累了數(shù)千家企業(yè)的實操輔導經(jīng)驗。

我們的培訓服務覆多領域的審核員、供應商及工廠方，可根據(jù)不同行業(yè)特性定制課程，內(nèi)容包含 amfori BSCI 行為準則落地路徑、13 個績效領域?qū)嵅侔咐治?、風險點識別與應對策略等實用模塊。

經(jīng)過系統(tǒng)培訓的企業(yè)及相關人員，能夠快速將標準轉化為可執(zhí)行的管理方案，顯著增強供應鏈社會責任風險管控能力，為企業(yè)拓展國際合作、贏得市場信任奠定堅實基礎。

? 常見問題
1、問：amfori BSCI 的評級體系如何運作？

答：amfori BSCI 審核包含 81 個問題。審核員通過現(xiàn)場觀察、訪談及文件審查評估場所的合規(guī)情況。每個問題的評級分為 “是”“否”“部分符合” 或 “不適用”。評估結果會形成一份審核報告，其中包含從 A 到 E 的等級。如需了解更多關于審核評級的信息，請參考《amfori BSCI 審核評級概述指南》。

2、問：我的供應商可以每年進行一次 amfori BSCI 審核嗎？

答：amfori BSCI 的審核周期為兩年，以一次 “全面審核” 為起點，根據(jù)審核結果可能需要進行跟進審核。若審核等級低于 “B”（即 C、D 或 E 級），供應商需在全面審核后 2 至 12 個月內(nèi)進行跟進審核；若審核等級高于 “C”（即 A 或 B 級），供應商最遲需在兩年內(nèi)接受一次全面審核。這種兩年期的審核周期旨在減少審核疲勞，并確保持續(xù)改進。如需更深入了解審核方法，請參考《amfori BSCI 體系手冊》第二部分。

3、問：全面審核與跟進審核有何區(qū)別？

答：跟進審核是在全面審核等級低于 “B” 的情況下進行的中期審核。在這種情況下，供應商有機會提供特定領域的改進證據(jù)。此類審核中，審核員不會再詢問 81 個問題，而僅聚焦于最新審核報告中明確需要改進的領域。amfori 強烈建議跟進審核在全面審核后 2 至 3 個月內(nèi)進行，這為受審核方提供了充足時間，以在需改進的領域展現(xiàn)具體的改善成果。此外，審核員還需對員工福祉與公平實踐（績效領域 5、6、7）開展 “最低限度的盡職調(diào)查”。跟進審核有助于減少審核疲勞，并確保持續(xù)改進。

4、問：amfori BSCI 是一種認證嗎？

答：不是，amfori BSCI 并非認證。作為一個會員制協(xié)會，amfori 致力于通過基于風險的方法和持續(xù)改進機制，支持其會員開展 ESG 盡職調(diào)查工作。我們不會給供應商下達 “通過” 或 “不通過” 的結論，而是與會員合作，促進供應商的改進及其負責任的商業(yè)實踐。只有我們的會員及其接受審核的供應商能夠在 amfori 可持續(xù)發(fā)展平臺上訪問和查看完整的審核報告，以確保透明度和持續(xù)進展。