審核背景

供應(yīng)鏈中的社會(huì)責(zé)任狀況已然成為企業(yè)能否獲取品牌和零售商青睞的關(guān)鍵（尤其是對(duì)全球的一些發(fā)展方式是勞動(dòng)密集型的服裝企業(yè)和鞋企而言）。供應(yīng)鏈?zhǔn)且粋€(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)，產(chǎn)品生產(chǎn)期間需要依賴大量的勞動(dòng)力。而很多企業(yè)為獲取廉價(jià)勞動(dòng)力，會(huì)壓低生產(chǎn)成本，使得惡劣的工作環(huán)境、強(qiáng)制勞動(dòng)及歧視等問題往往被掩蓋。并且，隨著越來越多的企業(yè)加入到品牌、零售商的社會(huì)勞工審核行列，諸多其他問題也由此產(chǎn)生。

比如，有些工廠甚至每年會(huì)接受10多次的社會(huì)勞工責(zé)任審核，這不僅占用了企業(yè)大量人力物力財(cái)力，也直接導(dǎo)致了企業(yè)審核疲勞。而SLCP的發(fā)起正是為了消除企業(yè)的審核疲勞，旨在于改善工人的工作條件。

   SLCP審核內(nèi)容

1. 招錄用(Recruitment and hiring)

2. 工作時(shí)間(Working hour)

3. 工資福利(Wages & benefits)

4. 員工對(duì)待(Employee treatment)

5. 員工參與(Employee Involvement)

6. 健康安全(H&S)

7. 終止(Termination)

8. 管理系統(tǒng)(Management systems)

9. 高于且超越合規(guī)性(Above and beyond)

   審核范圍

（工廠開展現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證前必須明確驗(yàn)證以下的步驟范圍）

步驟 1 - 基本問題 （1至7部分）

步驟 1、2 - 基本問題+管理系統(tǒng) （1至8部分）

步驟 1、2、3 - 基本問題+管理系統(tǒng)+高于且超越合規(guī)性（1至9部分）

   SLCP審核的優(yōu)勢(shì)

SLCP能減少您在社會(huì)責(zé)任審核方面投入的時(shí)間和金錢：

SLCP能夠取代所有其他審核標(biāo)準(zhǔn)，而因此減少不必要的審核；

SLCP有利于資源整合并增加多方合作進(jìn)行優(yōu)化改善計(jì)劃；

SLCP 節(jié)約的審核資源可用于改善工作環(huán)境。